Stan i firma
W zależności od kraju związkowego, wspólnie ustalone wynagrodzenie murarza może się znacznie różnić. Zasadniczo wszyscy murarze powinni otrzymywać mniej więcej taką samą pensję, ale w regionach o słabej strukturze wynagrodzenie może się znacznie różnić.
Kwestia płac jest podobna dla różnych firm z branży. Nie każda firma płaci zgodnie z taryfą lub jest związana wytycznymi IG Bau.
Płaca minimalna w handlu kamieniami
W zachodnich krajach związkowych ustalona zbiorowo stawka godzinowa wynosiła co najmniej 13,70 euro za godzinę. W Berlinie murarz otrzymał minimalne wynagrodzenie w wysokości zaledwie 13,55 euro. Jest to jednak tylko wynagrodzenie podstawowe, do którego doliczana jest stawka za każdą godzinę pracy murarza na budowie.
Podstawowe wynagrodzenie zbiorowe dla murarzy
Na przykład zbiorowe wynagrodzenie za 2014 rok w Nadrenii-Palatynacie wynosi 13,17 EUR. Do tego dochodzi 0,78 na godzinę budowy. Dlatego na odcinku wypłaty dla początkującego w branży kamieniarskiej znajduje się 13,95 euro. To jest drugi etap umowy zbiorowej.
Klasyfikacja w ramach taryfy
Różne interpretacje firm są nieco dziwne. Tutaj wykwalifikowany murarz bez doświadczenia zawodowego, czyli początkujący, jest klasyfikowany albo na drugim poziomie układu zbiorowego pracy, albo na trzecim poziomie wśród robotników wykwalifikowanych.
Ta alokacja powoduje potencjalnie bolesną różnicę w wynagrodzeniach. Dlatego przy zatrudnianiu należy dokładnie zapytać, czy szef obiecuje zbiorowo uzgodnioną płatność, jak dokładnie powinna wyglądać klasyfikacja.
Dobre możliwości awansu - wyższe zarobki
Ogromną zaletą pracy jako murarz są duże możliwości awansu. Nawet bez specjalnego szkolenia możesz specjalizować się w określonej gałęzi rzemiosła poprzez określone czynności.
Jednocześnie możesz wypracować sobie drogę do brygadzisty lub brygadzisty z dobrym kierownictwem. Dalsze testy również nie są wymagane w przypadku tych promocji. W większości przedsiębiorstw rzemieślniczych umiejętności są w tym przypadku ważniejsze niż pozory.
Wynagrodzenia zbiorowe murarzy - ważne aspekty
- Region lub stan
- Wielkość firmy
- Umiejętności negocjacyjne podczas rekrutacji
- Specjalizacja w określonych czynnościach
- Awans kierownika kolumny / brygadzisty / brygadzisty
- Dalsze szkolenie, aby zostać mistrzem
porady i wskazówki
Dla wielu murarzy awans w firmie na brygadzistę lub kierownika kolumny zaowocował znacznym wzrostem wynagrodzeń. Dobre zrozumienie ludzi i umiejętności przywódcze są pomocne, jeśli chcesz podążać tą ścieżką. Możesz ćwiczyć te umiejętności, może się to opłacać.
